Québec : Prolongation des Permis Fermé jusqu’à fin 2026
Introduction
Bonne nouvelle pour certains travailleurs étrangers déjà en poste au Québec : depuis le 13 mars 2026, IRCC a mis en place une mesure temporaire ciblée qui facilite la prolongation de certains permis de travail fermés jusqu’au 31 décembre 2026. Attention toutefois : il ne s’agit pas d’une prolongation générale pour tous les titulaires de permis fermés au Canada. Cette mesure vise un groupe bien précis de travailleurs au Québec engagés dans un parcours vers la résidence permanente.
📌 De quoi s’agit-il exactement
Concrètement, IRCC permet à certains travailleurs du Québec d’obtenir un nouveau permis de travail lié à un employeur donné pour continuer à travailler jusqu’à 12 mois chez leur employeur au Québec. La date limite pour présenter la demande est le 31 décembre 2026. Cette mesure s’appuie sur une politique d’intérêt public temporaire et vise à aider des travailleurs déjà intégrés au marché québécois à rester en emploi pendant le traitement de leur démarche vers la résidence permanente.
📌 Qui peut en profiter
Cette mesure concerne les travailleurs qui ont reçu une invitation à présenter une demande de sélection permanente dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés du Québec (PSTQ) et qui ont déjà présenté leur demande de sélection permanente au Québec. Le demandeur doit être le demandeur principal, avoir ou avoir eu récemment un permis fermé pour un emploi situé au Québec, et disposer d’une nouvelle offre d’emploi du même employeur inscrit sur son permis afin de continuer à travailler dans la province.
📌 Les situations couvertes par la mesure
IRCC prévoit trois cas principaux :
- Le premier concerne les personnes qui ont encore un permis fermé valide qui expire au plus tard le 31 décembre 2026.
- Le deuxième vise celles dont le permis a déjà expiré, mais qui ont présenté une demande de prolongation avant l’expiration et qui sont donc en situation de maintien du statut pendant le traitement.
- Le troisième cas est plus récent et important : certaines personnes dont le permis a expiré entre le 13 mars 2026 et le 31 décembre 2026 peuvent aussi être admissibles, même si elles n’avaient pas demandé la prolongation à temps, à condition de demander en même temps le permis de travail et le rétablissement de leur statut.
⚠️ Ce n’est pas une mesure pour tous les permis fermés
C’est le point le plus important à retenir. Cette mesure ne s’applique pas automatiquement à tous les travailleurs étrangers au Canada, ni même à tous les titulaires de permis fermés au Québec. Elle cible les personnes déjà engagées dans le PSTQ, avec un employeur au Québec, dans un cadre bien précis. Si vous n’avez pas reçu l’invitation du PSTQ et si vous n’avez pas déjà déposé la demande provinciale concernée, cette mesure ne vous vise probablement pas.
📌 Quels sont les avantages concrets
Pour les travailleurs admissibles, cette mesure enlève plusieurs obstacles. L’employeur n’a pas besoin d’obtenir une nouvelle EIMT pour maintenir le travailleur en poste. Le travailleur n’a pas non plus à fournir une nouvelle EIMT ni un nouveau CAQ (Certificat d’acceptation du Québec) avec sa demande dans ce cadre. IRCC précise aussi que la demande peut être traitée plus rapidement, ce qui réduit l’incertitude pour le salarié comme pour l’employeur. En plus, la page officielle indique que l’employeur n’a pas à payer les frais de conformité de 230 $ dans ce processus particulier.
📌 Comment faire la demande
La demande doit être faite en ligne, sauf exception limitée. Avant cela, l’employeur doit transmettre une offre d’emploi au moyen du Portail des employeurs. Une fois l’offre soumise, l’employeur reçoit un numéro d’offre commençant par la lettre A suivie de 7 chiffres. Ce numéro est ensuite nécessaire pour que le travailleur puisse soumettre sa propre demande de permis. IRCC recommande aussi de présenter la demande avant l’expiration du permis actuel pour pouvoir continuer à travailler sans interruption lorsque c’est possible.
📌 Et les conjoints ou personnes à charge
Cette mesure est plus restrictive qu’on pourrait le croire. Les époux, conjoints de fait et personnes à charge du demandeur principal ne sont pas admissibles à ce permis précis. IRCC précise toutefois qu’ils peuvent être admissibles à un autre type de permis de travail selon leur situation, et qu’une fois le CSQ obtenu par le demandeur principal, certains membres de la famille peuvent devenir admissibles à un permis de travail ouvert destiné aux familles de travailleurs étrangers.
📌 Pourquoi cette annonce est importante
Pour beaucoup de travailleurs temporaires au Québec, le vrai problème n’est pas seulement d’obtenir un nouveau document, mais d’éviter une rupture de statut ou une interruption d’emploi pendant qu’un projet de résidence permanente avance. Cette mesure répond précisément à cette difficulté. Elle donne plus d’oxygène aux employeurs québécois, limite les pertes de main-d’œuvre et aide certains travailleurs déjà installés à ne pas voir leur parcours bloqué à cause des délais administratifs. C’est d’ailleurs le sens même de l’annonce d’IRCC, qui présente cette politique comme une façon d’appuyer à la fois les travailleurs et les employeurs du Québec.
✅ Ce qu’il faut retenir
En résumé, il faut retenir quatre choses.
- D’abord, la mesure est réelle et officielle, mais elle est ciblée.
- Ensuite, elle permet à certains travailleurs du Québec d’obtenir un permis fermé pouvant aller jusqu’à 12 mois.
- Troisièmement, la date limite pour présenter la demande est le 31 décembre 2026.
- Enfin, elle vise surtout les personnes qui avancent déjà dans le PSTQ et qui veulent continuer à travailler pour le même employeur au Québec.
Conclusion
Cette prolongation ciblée jusqu’au 31 décembre 2026 est une mesure importante, mais elle ne doit pas être mal comprise. Il ne s’agit pas d’une prolongation automatique de tous les permis fermés. C’est une passerelle temporaire pour certains travailleurs au Québec déjà engagés dans un cheminement vers la résidence permanente.
Si vous êtes concerné, mieux vaut vérifier rapidement votre admissibilité, votre date d’expiration et les documents exigés avant d’agir. Et si votre projet s’inscrit plus largement dans une stratégie d’installation durable au Canada ou au Québec, des ressources spécialisées comme Prepmontcfca.com peuvent aussi vous aider à mieux structurer la partie linguistique de votre parcours.
