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Les 10 métiers les plus recherchés au Canada : Opportunités à saisir pour les expatriés

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Les 10 métiers les plus recherchés au Canada : Opportunités à saisir pour les expatriés Introduction  Le Canada attire chaque année de nombreux expatriés grâce à la beauté de ses paysages, sa qualité de vie et ses opportunités professionnelles. Toutefois, pour concrétiser un projet d’expatriation, il est essentiel de connaître les secteurs qui recrutent et les métiers les plus recherchés. Que vous soyez en quête d’un nouveau départ ou désireux de faire évoluer votre carrière, ce guide présente les professions les plus prisées au Canada, avec un focus sur les compétences linguistiques et les exigences spécifiques à chaque poste. Découvrez si l’une de ces professions pourrait correspondre à votre profil ! L’importance de la maîtrise de la langue pour travailler au Canada Avant de postuler pour un emploi au Canada, il est important de savoir que la langue joue un rôle crucial dans le processus de recrutement. La majorité des entreprises canadiennes, en dehors du Québec, recherchent des candidats maîtrisant parfaitement l’anglais, surtout pour des postes de gestion, de vente ou dans les technologies de l’information. Au Québec, par contre, la maîtrise du français est souvent primordiale, mais dans certains secteurs, une bonne connaissance des deux langues (français et anglais) est exigée, notamment pour les postes de réceptionniste, serveur ou encore dans le domaine de l’accueil. Ainsi, pour maximiser vos chances, améliorer vos compétences linguistiques est un atout majeur. Un bon niveau d’anglais, ou de français selon la région, pourra non seulement vous aider à obtenir un emploi, mais aussi à évoluer au sein de votre entreprise. Les métiers les plus en demande au Canada : 1. Infirmier/infirmière Le secteur de la santé est en constante évolution au Canada, et la demande pour des professionnels de la santé, notamment les infirmiers, est très élevée. Entre septembre 2021 et septembre 2022, le nombre de postes vacants dans le domaine des soins de santé a augmenté de plus de 70 000. Les infirmiers sont recherchés aussi bien dans les hôpitaux publics que dans les cliniques privées. Un infirmier au Canada gagne en moyenne 5 157 $ CA par mois, ce qui fait de ce métier une opportunité intéressante pour les expatriés qualifiés. 2. Chauffeur poids lourd Le secteur des transports est en pleine expansion et le métier de chauffeur poids lourd est l’un des plus prisés au Canada. La demande est particulièrement forte dans les provinces comme le Québec, où 22 % des 25 560 postes de chauffeurs de camions étaient à pourvoir début 2022. Ce métier, qui exige souvent une formation et un permis de conduire spécifique, peut rapporter un salaire annuel moyen de 60 003 $ CA. 3. Réceptionniste Les réceptionnistes sont très demandés, notamment dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et des services. Avec la reprise du secteur post-Covid, de nombreux établissements recherchent activement du personnel pour accueillir les clients. Au Québec, plus de 30 000 réceptionnistes étaient en activité en 2020, et les besoins restent croissants. Le salaire moyen est de 3 818 $ CA par mois, un bon point de départ pour les expatriés. 4. Mécanicien Les mécaniciens sont recherchés dans tout le Canada en raison de la croissance du secteur des transports et de la logistique. Les opportunités varient selon les régions : en Nouvelle-Écosse et en Saskatchewan, les perspectives sont excellentes, tandis qu’elles sont modérées dans d’autres provinces. Un mécanicien peut gagner en moyenne 5 305 $ CA par mois, un salaire attractif pour ceux qui possèdent de solides compétences techniques. 5. Développeur de logiciels Avec la montée en puissance de l’industrie technologique, les développeurs de logiciels figurent parmi les profils les plus recherchés au Canada. Les entreprises investissent massivement dans les technologies de l’information, ce qui crée une forte demande de professionnels qualifiés. Le salaire annuel moyen dans ce domaine est de 87 369 $ CA, ce qui reflète l’importance de ces experts dans l’économie numérique canadienne. 6. Entrepreneur en installation d’équipements techniques Ce métier est très demandé dans les projets d’infrastructures et de construction. Les entrepreneurs en installation d’équipements techniques gagnent en moyenne 33 $ CA de l’heure, ce qui en fait une profession lucrative pour ceux ayant de l’expérience dans ce domaine. 7. Soudeur Le métier de soudeur est en pleine expansion dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la construction. Les perspectives sont bonnes jusqu’en 2024, avec un salaire moyen de 4 228 $ CA par mois. Si vous êtes qualifié, c’est le moment idéal pour saisir cette opportunité. 8. Ingénieur en sécurité informatique Avec l’augmentation des menaces cybernétiques, les ingénieurs en sécurité informatique sont devenus des piliers dans les entreprises. En 2021, les dépenses en cybersécurité ont atteint plus de 10 milliards de dollars, ce qui illustre l’importance de ce métier. Le salaire moyen est de 95 818 $ CA par an. 9. Agent des ressources humaines Les agents des ressources humaines jouent un rôle clé dans l’intégration et la gestion du personnel. Les perspectives sont variées selon les régions, mais dans l’ensemble, le marché reste dynamique. Un agent RH peut espérer un salaire de 5 512 $ CA par mois. 10. Spécialiste en marketing Le secteur du marketing est en pleine expansion, avec de nombreuses entreprises cherchant à développer leur présence sur le marché canadien et international. Le salaire moyen est de 4 060 $ CA par mois, et les perspectives d’emploi jusqu’en 2025 sont très bonnes. Conclusion Le marché de l’emploi au Canada est dynamique et offre de nombreuses opportunités pour les expatriés qualifiés. Que vous soyez dans la santé, le transport, la technologie ou le marketing, il existe des métiers en forte demande. Pour maximiser vos chances, assurez-vous de développer vos compétences linguistiques et de cibler les provinces qui recherchent activement des talents dans votre domaine. Le Canada vous attend avec ses vastes opportunités professionnelles et ses paysages à couper le souffle. N’hésitez plus à franchir le pas !

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Les Critères Essentiels à Connaître pour Réunir Votre Famille au Canada

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Les Critères Essentiels à Connaître pour Réunir Votre Famille au Canada Introduction Le regroupement familial est une des voies importantes d’immigration au Canada, permettant aux citoyens et résidents permanents de parrainer des membres proches de leur famille afin de les rejoindre au pays. Cependant, réussir une demande de parrainage requiert de remplir plusieurs critères, à la fois pour le répondant (la personne qui parraine) et pour les personnes parrainées. Ces critères varient selon le type de parrainage, qu’il s’agisse de parrainer un époux, un parent ou un enfant. Dans cet article, nous examinerons en détail les différentes exigences pour chaque catégorie de parrainage afin de mieux comprendre ce processus complexe. Parrainage d’un Époux ou d’un Conjoint de Fait Lorsqu’un résident permanent ou un citoyen canadien souhaite parrainer son époux ou conjoint de fait, plusieurs critères spécifiques doivent être respectés. Critères pour le Répondant : Le répondant doit avoir au moins 18 ans. Il doit être un citoyen canadien ou un résident permanent. Il ne doit pas être en détention, en faillite non-libérée, ou sous le coup d’une mesure de renvoi. Il ne doit pas avoir lui-même été parrainé par un époux ou un conjoint au Canada dans les cinq dernières années. Critères pour la Personne Parrainée : La personne parrainée doit être âgée d’au moins 16 ans. Elle ne doit pas avoir de lien de sang direct avec le répondant. Critères liés à la Nature de la Relation : La relation entre le répondant et la personne parrainée doit être clairement prouvée et correspondre à l’une des trois catégories suivantes : Époux(se) : La personne parrainée et le répondant doivent être légalement mariés. Si le mariage a eu lieu à l’étranger, il doit être valide dans le pays où il a été célébré et reconnu par la loi canadienne. Conjoint de Fait : Le couple doit cohabiter depuis au moins un an de manière continue. Partenaire Conjugal : Cette catégorie s’applique lorsque les partenaires n’ont pas pu cohabiter à cause de circonstances indépendantes de leur volonté (immigration, religion, etc.), mais ont eu une relation soutenue pendant plus d’un an. Parrainage de Parents et Grands-Parents Le parrainage de parents et de grands-parents comporte des engagements financiers plus importants et des critères spécifiques pour le répondant. Critères pour le Répondant : Le répondant et ses parents doivent signer un engagement de soutien financier pour une durée de 20 ans. Le répondant doit atteindre un seuil de revenu minimum pour garantir qu’il pourra subvenir aux besoins de la personne parrainée. Critères pour la Personne Parrainée : La personne parrainée doit être le parent ou le grand-parent direct du répondant. Si ces critères ne peuvent pas être remplis, une alternative est le Super Visa, qui permet aux parents et grands-parents de séjourner temporairement au Canada. Le Super Visa pour Parents et Grands-Parents Le Super Visa est une solution flexible qui permet à un parent ou grand-parent de visiter le Canada pour une période pouvant aller jusqu’à deux ans sans avoir besoin de renouveler leur statut de visiteur. Cependant, certaines conditions s’appliquent. Critères pour le Répondant : Le répondant doit être l’enfant ou le petit-enfant de la personne parrainée. Il doit fournir une preuve de soutien financier. Critères pour la Personne Parrainée : Elle doit souscrire à une assurance médicale pour une durée minimale d’un an. Elle doit passer un examen médical pour vérifier son admissibilité. Parrainage d’un Enfant Le parrainage d’un enfant comporte aussi ses spécificités, notamment en ce qui concerne l’âge et la dépendance financière. Critères pour le Répondant : Le répondant doit être âgé d’au moins 18 ans. Il doit être citoyen ou résident permanent du Canada. Critères pour la Personne Parrainée : La personne parrainée doit répondre à l’une des situations suivantes : Être âgée de moins de 22 ans et ne pas être mariée. Être âgée de plus de 22 ans, aux études, et financièrement dépendante du répondant depuis cet âge. Être âgée de plus de 22 ans, souffrant d’une incapacité physique ou mentale qui empêche de subvenir à ses propres besoins. Critères liés à la Nature de la Relation : La personne parrainée doit être l’enfant biologique du répondant, ou son enfant adopté. Conclusion Le processus de parrainage familial au Canada est un parcours complexe qui nécessite une préparation minutieuse et le respect de plusieurs critères pour garantir son succès. Que vous souhaitiez parrainer un conjoint, un parent ou un enfant, il est crucial de bien comprendre les exigences afin de maximiser vos chances. Chaque catégorie comporte ses spécificités, qu’il s’agisse d’engagements financiers, de preuves de relation, ou d’admissibilité. En étant bien informé et en préparant un dossier solide, vous pourrez réunir votre famille et leur offrir l’opportunité de commencer une nouvelle vie au Canada. N’oubliez pas de vérifier régulièrement les conditions auprès des autorités canadiennes, car les critères peuvent évoluer.  

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6 Astuces et Conseils pour Réussir votre TCF le Jour de L’Examen

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6 Astuces et Conseils pour Réussir votre TCF le Jour de L’Examen Introduction Le Test de Connaissance du Français (TCF) est un passage obligatoire pour de nombreux candidats à l’immigration au Canada. En effet, ce test évalue votre maîtrise du français et joue un rôle déterminant dans l’acceptation de votre dossier pour des projets comme l’immigration ou les études. Cependant, se préparer au TCF peut être un défi de taille si l’on ne dispose pas des bons outils. C’est là qu’intervient prepmontcfca.com, un site dédié à la préparation du TCF, qui a déjà aidé de nombreux candidats à atteindre leurs objectifs. Pour maximiser vos chances de réussite le jour J, voici six astuces qui feront la différence, ainsi que les avantages uniques de notre plateforme pour vous accompagner tout au long de votre préparation. 1. Familiarisez-vous avec le format de l’examen La première étape de toute préparation est de bien comprendre le format du test. Le TCF Canada évalue les compétences en français à travers plusieurs sections : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale, et expression écrite. Chacune de ces sections a ses propres exigences et types de questions. Compréhension orale : Vous devrez écouter des enregistrements et répondre à des questions. Les enregistrements peuvent inclure des dialogues, des annonces, ou des extraits de conversations. Compréhension écrite : Cette section évalue votre capacité à comprendre des textes écrits en français, tels que des articles, des lettres, ou des extraits de livres. Expression orale : Vous serez évalué sur votre capacité à parler en français. Cela peut inclure des tâches comme décrire une image, donner votre opinion sur un sujet, ou participer à un dialogue. Expression écrite : Vous devrez rédiger des textes en français, tels que des lettres formelles, des articles, ou des essais. 2. Planifiez une préparation rigoureuse Se préparer au TCF ne s’improvise pas. Il est important de mettre en place un planning structuré, avec des plages horaires dédiées à chaque section du test. Un bon programme doit inclure des séances de révision de la grammaire, des exercices de compréhension et d’expression, ainsi que des tests pratiques réguliers. Notre plateforme propose une méthodologie éprouvée, adaptée à chaque niveau, afin que vous puissiez progresser à votre rythme. Nos formations sont conçues pour vous aider à organiser votre temps et à cibler les domaines dans lesquels vous avez le plus besoin d’amélioration. De plus, notre plateforme est accessible 24h/24, vous offrant une proximité et une flexibilité idéales pour les candidats en formation ou avec un emploi du temps chargé. 3. Entraînez-vous avec de vrais sujets d’examen Pour bien vous préparer, rien de tel que de travailler sur des sujets d’examen authentiques. Cela vous permettra non seulement de tester vos compétences, mais aussi de vous habituer aux types de questions et aux pièges souvent présents dans le TCF. Travailler sur des vrais sujets est la clé pour évaluer vos performances et corriger vos erreurs. Sur prepmontcfca.com, nous mettons à votre disposition une vaste collection de vrais sujets d’examen avec leurs corrections détaillées. Ces ressources vous offrent l’opportunité d’analyser vos résultats et de comprendre en profondeur vos erreurs, afin de ne plus les répéter le jour de l’examen. 4. Améliorez votre compréhension orale La compréhension orale est souvent l’une des sections les plus redoutées du TCF, surtout pour les candidats qui n’ont pas l’habitude de pratiquer le français régulièrement. Pour exceller dans cette partie, il est essentiel de s’entraîner à écouter des conversations, des émissions de radio, ou encore des podcasts en français. Grâce à notre plateforme, vous avez accès à une série d’exercices audio spécialement conçus pour le TCF. Nos entraînements vous aident à améliorer votre capacité d’écoute dans différents contextes, tout en renforçant votre confiance en vous. 5. Travaillez sur votre expression écrite et orale L’expression écrite et orale sont deux sections où beaucoup de candidats perdent des points. Il est donc important de s’entraîner à structurer ses idées, à rédiger des textes cohérents et à s’exprimer de manière fluide à l’oral. Nos formations mettent l’accent sur ces compétences cruciales. Nous proposons des modèles de rédaction et des sujets d’oral, avec des exemples de réponses pour vous guider. De plus, notre plateforme offre une correction personnalisée de vos textes et de vos enregistrements audio, vous permettant ainsi de perfectionner votre technique et de mieux vous préparer. 6. Gérez votre stress le jour de l’examen La gestion du stress est un facteur déterminant pour réussir le TCF. Le jour de l’examen, il est primordial de rester calme et concentré. Une bonne préparation vous aidera à vous sentir prêt, mais il est également important de pratiquer des techniques de relaxation avant l’examen, comme la respiration profonde ou la méditation. Prepmontcfca.com vous aide à arriver serein le jour J en vous offrant une préparation complète et un suivi personnalisé. Grâce à nos tests en situation réelle, vous aurez l’impression d’avoir déjà passé l’examen plusieurs fois, ce qui réduira considérablement votre stress. Pourquoi choisir prepmontcfca.com ? De nombreux candidats ont déjà réussi leur TCF grâce à notre plateforme. Avec nous, vous bénéficiez de : Tests gratuits en situation réelle pour vous familiariser avec l’examen ; Vrais sujets d’examen corrigés pour affiner vos compétences ; Une méthodologie structurée et adaptée à votre niveau ; Une flexibilité et proximité idéale pour tous les candidats ; Un accompagnement complet pour vous assurer d’être prêt le jour de l’examen. Conclusion En conclusion, réussir le TCF demande une préparation rigoureuse et méthodique. En suivant ces six astuces et en tirant parti de nos ressources, vous optimiserez vos chances de succès et pourrez aborder l’examen avec sérénité. N’attendez plus, commencez dès aujourd’hui votre préparation avec nos outils spécialement conçus pour vous accompagner vers la réussite.  

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Comment Trouver et Faire un Stage au Québec

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Comment Trouver et Faire un Stage au Québec Chaque année, de nombreux étudiants étrangers sont amenés à effectuer un stage au Québec. Que ce soit pour enrichir leur parcours universitaire ou acquérir une expérience professionnelle internationale, le Québec se présente comme une destination de choix pour ces futurs travailleurs. Si vous êtes étudiant, il existe deux principaux motifs pour lesquels vous pourriez faire un stage au Québec : Vous êtes inscrit dans un établissement d’enseignement québécois, et votre programme d’études comprend un stage obligatoire pour l’obtention de votre diplôme ; Vous êtes étudiant dans un établissement situé hors du Québec, et vous cherchez à réaliser un stage à l’international dans le cadre d’un programme comprenant un stage obligatoire. Dans tous les cas, un stage est considéré comme une expérience professionnelle plutôt qu’une période d’études, même s’il fait partie intégrante d’un cursus académique. Ce statut de travailleur stagiaire implique certaines démarches administratives, dont l’obtention d’un permis de travail dans certaines situations. Démarches administratives obligatoires Peu importe votre situation, la réalisation d’un stage au Québec nécessite de suivre plusieurs démarches administratives. Même pour un stage de courte durée ou non rémunéré, certaines formalités sont incontournables. Étudiants étrangers inscrits dans un établissement québécois : Si vous êtes étudiant au Québec, vous devrez vous procurer un permis de travail spécifique pour stage, une procédure à effectuer via le site d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Il est fortement recommandé de faire la demande de ce permis en même temps que celle du permis d’études, ce qui peut vous épargner des frais supplémentaires. Étudiants hors Québec : Si vous êtes inscrit dans un établissement étranger et que vous souhaitez faire un stage au Québec, renseignez-vous sur le programme Expérience internationale Canada (EIC), notamment le volet Stage coop international. Ce programme, accessible aux jeunes de 18 à 35 ans, permet de travailler au Canada dans le cadre de stages liés à leurs études. Chaque pays participant dispose d’un quota annuel de places pour ce programme, il est donc essentiel de soumettre sa candidature rapidement dès l’ouverture des inscriptions. Un point à garder en tête : le permis obtenu dans le cadre d’EIC est un permis de travail fermé, ce qui signifie que vous ne pourrez pas changer librement d’employeur pendant la durée de votre stage. En outre, le poste doit être en lien direct avec vos études. Trouver un stage au Québec La recherche d’un stage au Québec diffère selon que vous étudiez déjà au Québec ou que vous êtes à l’étranger. Dans tous les cas, il est important de considérer le stage comme une véritable expérience professionnelle. Par conséquent, les offres de stage se trouvent généralement sur des plateformes de recherche d’emploi classiques. Voici quelques pistes pour maximiser vos chances de trouver le stage idéal. Étudiants au Québec : Si vous êtes déjà étudiant au Québec, vous pouvez vous adresser à votre établissement d’enseignement, qui offre souvent des services d’accompagnement pour la recherche de stages. De plus, les chambres de commerce, qu’elles soient québécoises ou étrangères, peuvent fournir des informations précieuses sur les entreprises locales à la recherche de stagiaires. Québec Emploi : Le gouvernement du Québec met à disposition une plateforme appelée Québec Emploi. Ce service gratuit permet de jumeler les étudiants et stagiaires avec des employeurs potentiels selon des critères tels que la région, la durée du stage, le niveau d’études ou encore les compétences spécifiques demandées. C’est une ressource incontournable pour ceux qui cherchent un stage. Trouve un stage : Cette plateforme s’adresse tant aux étudiants québécois qu’aux étrangers et propose des offres de stages à travers tout le Québec. Les services sont adaptés aux étudiants en quête de stages dans leur domaine d’études, aux nouveaux diplômés et aux adultes en reconversion professionnelle. En 2021, la plateforme a signé une entente avec l’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ), ce qui renforce encore son utilité pour les étudiants français. Aide et ressources pour les stagiaires Selon votre pays d’origine, plusieurs organismes peuvent vous accompagner dans votre projet de stage au Québec : Français : L’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) est une référence pour les étudiants français. Cet organisme bigouvernemental soutient chaque année des milliers de jeunes dans la réalisation de projets professionnels au Québec, incluant des stages académiques et des emplois temporaires. L’OFQJ offre aussi des stages de perfectionnement pour les demandeurs d’emploi, ainsi que des missions commerciales pour les jeunes entrepreneurs. Belges : Les ressortissants belges peuvent s’adresser au Bureau international Jeunesse (BIJ), qui propose un accompagnement similaire à celui de l’OFQJ pour les étudiants belges souhaitant faire un stage au Québec. Autres nationalités : Des agences de placement spécialisées dans les stages à l’étranger existent pour ceux qui n’ont pas accès à des programmes comme l’OFQJ ou le BIJ. Ces agences offrent leurs services moyennant des frais, mais elles peuvent s’avérer utiles pour trouver un stage dans des secteurs spécifiques ou dans des entreprises de renom. Autres ressources utiles L’Étudiant et Studyrama : Ces plateformes offrent des articles et des offres de stages internationaux, avec des sections spécifiques pour l’Amérique du Nord et le Québec. Le Club Teli est un organisme à but non lucratif qui propose, moyennant une cotisation, des offres de stages, d’emplois temporaires et de séjours linguistiques. Conclusion En résumé, effectuer un stage au Québec représente une excellente opportunité pour enrichir son parcours académique et acquérir une expérience professionnelle précieuse. Que vous soyez étudiant au Québec ou à l’étranger, il est essentiel de bien préparer votre projet et de respecter les démarches administratives pour garantir le bon déroulement de votre stage. Le Québec, avec son dynamisme économique et ses multiples secteurs porteurs, offre un cadre idéal pour débuter une carrière internationale.  

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Journées Québec Maroc : Une Opportunité Unique pour les Travailleurs Internationaux

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Journées Québec Maroc : Une Opportunité Unique pour les Travailleurs Internationaux Introduction  Le Québec, avec ses initiatives comme les Journées Québec, recrute activement des talents internationaux dans plusieurs secteurs économiques clés. Cet événement, qui se déroule à la fois en présentiel et virtuellement, offre aux travailleurs étrangers l’opportunité de décrocher un emploi et de s’installer dans la province. Les Journées Québec permettent de connecter des entreprises québécoises avec des candidats qualifiés dans des secteurs variés tels que la construction, l’éducation, la santé, et les technologies de l’information. Les Journées Québec Maroc, qui auront lieu les 26 et 27 octobre 2024 à Rabat, représentent une occasion unique pour les Marocains désireux de travailler au Québec. La période de soumission des candidatures s’étend du 3 au 30 septembre 2024, permettant aux employeurs québécois de sélectionner les meilleurs profils pour des entretiens en personne. Les entreprises recherchent des candidats expérimentés et motivés pour contribuer à leur croissance, tandis que les travailleurs bénéficient de perspectives de carrière dans un environnement professionnel dynamique. Le processus de candidature est simple : les candidats doivent soumettre un CV en français conforme aux normes québécoises et postuler aux offres d’emploi qui correspondent à leur expérience. Une fois sélectionnés, les candidats passent des entretiens d’embauche, en ligne ou en présentiel, où ils doivent démontrer leurs compétences et leur motivation pour le poste. Les Journées Québec ne se limitent pas à un seul secteur. De nombreux domaines sont concernés :  Construction  Éducation  Fabrication et usinage  Hôtellerie et restauration  Manufacturier  Santé et services sociaux  Services de garde éducatifs à l’enfance  Technologies de l’information Postuler à une offre d’emploi Après avoir consulté les offres d’emploi, vous pourrez postuler à une ou plusieurs d’entre elles directement à partir du portail en ligne des Journées Québec, en cliquant sur le bouton « Postuler » à côté d’une offre d’emploi. Pour tout savoir sur les modalités d’inscription à l’événement et d’utilisation de la plateforme, regardez les capsules suivantes sur YouTube : Postuler à une offre d’emploi | Plateforme Journée Québec – Candidates et Candidats Utilisation de la plateforme Journées Québec | Statuts de candidature – Candidates et Candidats Voir les offres Repérer des offres emplois Identifiez la mission qui a lieu dans votre pays de résidence. Vous y trouverez les secteurs d’emploi visés, les dates importantes et les étapes pour soumettre votre candidature. Lisez bien la description des offres d’emploi, car elles précisent les compétences exigées par les employeurs.  Vérifiez que votre profil et votre expérience professionnelle correspondent aux postes offerts par les entreprises qui participent à cette mission.  Il se peut que les emplois offerts durant la mission en cours dans votre pays de résidence ne correspondent pas à votre profil. N’hésitez pas à retenter votre chance puisque les employeurs et les offres varient d’une mission à l’autre. Conclusion Pour optimiser leurs chances de réussite, les candidats doivent soigneusement préparer leurs entretiens. Cela passe par l’amélioration de leur maîtrise du français, particulièrement en visant un niveau B2 ou supérieur. Ils doivent également relire attentivement l’offre d’emploi pour bien comprendre les attentes du poste et se renseigner en profondeur sur l’entreprise qui les recevra. Une bonne connaissance de son futur employeur peut faire la différence. Cet événement représente un véritable tremplin pour les travailleurs internationaux souhaitant non seulement décrocher un emploi, mais aussi s’installer durablement au Québec. Ceux qui ne seront pas retenus ne doivent pas se décourager, car chaque édition propose de nouvelles entreprises et offres d’emploi. Le Québec, en constante évolution, continue de créer de nombreuses opportunités tant pour les recruteurs que pour les candidats motivés. Ainsi, les Journées Québec sont une porte d’entrée idéale pour débuter une carrière prometteuse dans cette province riche en opportunités. Pour en savoir plus sur les Journées Québec Maroc, suivez ce lien.

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Programmes d’Entrée Express : Critères du Système de classement global (SCG)

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Programmes d’Entrée Express : Critères du Système de classement global (SCG) Le Système de classement global (SCG) classe les candidats éligibles à l’immigration au Canada à travers Entrée Express selon les facteurs suivants: Facteurs de base de capital humain; Facteurs reliés à l’époux(se) ou conjoint(e) de fait qui accompagne, le cas échéant; Facteurs reliés à la transférabilité des compétences; et Facteurs reliés à une désignation provinciale ou une offre d’emploi réservé. Calculatrice SCG Un total de 1200 points est disponible sous le système de classement global. Le Test de connaissance du français (TCF) joue un rôle crucial dans le Système de classement global (SCG) pour l’immigration au Canada. La maîtrise du français peut significativement augmenter votre score, avec jusqu’à 30 points supplémentaires accordés pour des compétences linguistiques élevées. Une performance solide au TCF peut non seulement améliorer votre classement, mais aussi vous offrir un avantage compétitif par rapport à d’autres candidats. En investissant du temps et des efforts pour obtenir une bonne note au TCF, vous maximisez vos chances d’obtenir une invitation à présenter une demande de résidence permanente et de réussir votre projet d’immigration. Pour les candidats sans un époux ou conjoint de fait, il y a: Un maximum de 500 points disponibles pour les facteurs de base du capital humain ; Un maximum de 100 points disponibles pour les facteurs de transférabilité des compétences; et Un maximum de 600 points disponibles pour d’autres facteurs (y compris une nomination provinciale, une offre d’emploi admissible, une expérience antérieure en études canadiennes, un frère ou une sœur au Canada, et / ou des compétences linguistiques en français). Pour les candidats ayant un époux ou conjoint de fait, il y a: Un maximum de 460 points disponibles pour les facteurs de base du capital humain reliés au demandeur principal; Un maximum de 40 points pour les facteurs de base du capital humain de base de l’époux(se) ou du conjoint(e) de fait; Un maximum de 100 points disponibles pour les facteurs de transférabilité des compétences; et Un maximum de 600 points disponibles pour d’autres facteurs (y compris une nomination provinciale, une offre d’emploi admissible, une expérience antérieure en études canadiennes, un frère ou une sœur au Canada, et / ou des compétences linguistiques en français). Tableau des points attribués par facteur pour les candidats d’Entrée express :   A. Facteurs de base/du capital humain Facteur Points par facteur – Avec un époux ou conjoint de fait Points par facteur – Sans époux ou conjoint de fait Âge 100 110 Niveau de scolarité 140 150 Maîtrise d’une langue officielle 150 160 Expérience de travail au Canada 70 80   B. Facteurs liés à l’époux ou conjoint de fait Facteur Points par facteur(Maximum 40 points) Niveau de scolarité 10 Maîtrise d’une langue officielle 20 Expérience de travail au Canada 10 A. Facteurs de base/du capital humain + B. Facteurs liés à l’époux ou conjoint de fait = Maximum 500 points (avec OU sans un époux ou conjoint de fait)   C. Facteurs liés à la transférabilité des compétences (Maximum 100 points) Scolarité Points par facteur(Maximum 50 points) Possédant une bonne/solide maîtrise d’une langue officielle (Niveaux de compétence linguistique canadiens [NCLC] 7 ou plus) et un diplôme d’études postsecondaires 50 Possédant de l’expérience de travail au Canada et un diplôme d’études postsecondaires 50 Expérience de travail à l’étranger Points par facteur(Maximum 50 points) Possédant une bonne/solide maîtrise d’une langue officielle (Niveaux de compétence linguistique canadiens [NCLC] 7 ou plus) et de l’expérience de travail à l’étranger 50 Possédant de l’expérience de travail au Canada et de l’expérience de travail à l’étranger 50 Certificat de compétence (pour les personnes exerçant un métier spécialisé) Points par facteur(Maximum 50 points) Possédant une bonne/solide maîtrise d’une langue officielle (Niveaux de compétence linguistique canadiens [NCLC] 7 ou plus) et un certificat de compétence 50 A. Facteurs de base/du capital humain + B. Facteurs liés à l’époux ou au conjoint de fait + C. Facteurs liés à la transférabilité des compétences = Maximum 600 points   D. Points en prime (Maximum 600 points) Facteur Maximum points par facteur Frère ou sœur vivant au Canada (citoyen ou résident permanent) 15 Compétences linguistiques en français 50 Études postsecondaires effectuées au Canada 30 Emploi réservé – Grand groupe 00 de la FEER 0 de la CNP 200 Emploi réservé – FEER 1, 2 ou 3, ou toute TEER 0 autre que le Grand groupe 00 de la CNP 50 Désignation comme candidat d’une province ou d’un territoire 600 A. Facteurs de base/du capital humain + B. Facteurs liés à l’époux ou au conjoint de fait + C. Facteurs liés à la transférabilité des compétences + D. Points en prime = Total général (maximum 1 200 points). Calculatrice SCG

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Obtenir la résidence permanente au Canada : un guide complet

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Obtenir la Résidence Permanente au Canada : Un Guide Complet Introduction  Chaque année, de nombreuses personnes choisissent d’émigrer au Québec avec l’intention de s’y établir de manière permanente. Bien que l’obtention de la résidence permanente soit un processus plus long que l’immigration temporaire, elle offre une multitude de droits et libertés. Ce statut permet de s’installer n’importe où au Canada, de suivre des études ou de travailler pour l’employeur de son choix. Immigration au Québec : Une compétence partagée L’immigration, qu’elle soit permanente ou temporaire, est une responsabilité partagée entre le gouvernement du Canada et celui du Québec. Le Québec est chargé de la sélection des immigrants souhaitant s’établir sur son territoire, en fonction de critères qu’il détermine lui-même. Le Canada, de son côté, gère l’admission des personnes sélectionnées par le Québec. Processus d’immigration permanente Le processus d’immigration permanente au Québec se déroule en deux étapes : Sélection par le Québec : Le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) délivre un Certificat de sélection du Québec (CSQ) après une évaluation positive. Admission par le Canada : Le gouvernement fédéral évalue ensuite la demande de résidence permanente en effectuant un examen médical, une vérification des antécédents judiciaires, et une collecte des données biométriques. Voies d’accès à la sélection permanente Il existe plusieurs programmes pour les candidats à l’immigration permanente au Québec : Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ) : Destiné à ceux qui souhaitent s’établir pour travailler. Programmes des gens d’affaires : Conçus pour les investisseurs, entrepreneurs et travailleurs autonomes. Programme de l’expérience québécoise (PEQ) : Pour les travailleurs étrangers temporaires et diplômés du Québec ayant une bonne maîtrise du français. Programmes pilotes : Mis en place pour les travailleurs de la transformation alimentaire, les préposés aux bénéficiaires, et les professionnels des secteurs de l’intelligence artificielle, des technologies de l’information et des effets visuels. Conditions d’admission au PRTQ Le Québec est le seul à sélectionner les travailleurs immigrés, excepté pour les réfugiés et les regroupements familiaux. Le processus de sélection pour le PRTQ inclut la soumission d’une déclaration d’intérêt sur la plateforme Arrima. Si votre déclaration est retenue, vous serez invité à soumettre une demande de sélection permanente, qui sera examinée selon divers critères tels que la connaissance du français, le niveau d’éducation, l’expérience professionnelle, et la présence d’une offre d’emploi validée. Étapes pour obtenir la résidence permanente Dépôt de la déclaration d’intérêt : Les candidats doivent soumettre leur déclaration via la plateforme Arrima. Invitation à présenter une demande : Les candidats sélectionnés recevront une invitation du MIFI. Constitution du dossier : Une fois invités, les candidats disposent de 60 jours pour soumettre leur demande et les documents requis. Examen de la demande : La demande est examinée selon une grille de critères pour vérifier l’adéquation du candidat aux besoins du Québec. Obtention du Certificat de sélection du Québec (CSQ): Si la demande est acceptée, un CSQ est délivré. Demande de résidence permanente au Canada Après l’obtention du Certificat de sélection du Québec (CSQ), les candidats peuvent soumettre une demande de résidence permanente au gouvernement fédéral : Constitution du dossier : Préparez et envoyez votre demande de résidence permanente à IRCC, en incluant tous les documents requis, comme le CSQ et les extraits de casier judiciaire. Données biométriques : Fournissez vos empreintes digitales et photo dans un centre désigné dans les 30 jours suivant l’instruction d’IRCC. Visite médicale Passez un examen médical : avec un médecin agréé pour vérifier l’absence de risques pour la santé publique canadienne. Confirmation de résidence : Recevez votre Confirmation de résidence permanente (CRP) et visa, nécessaires pour entrer au Canada. Entrée et carte de résidence : Validez votre statut au point d’entrée au Canada et recevez votre carte de résidence permanente par la poste. Conclusion L’obtention de la résidence permanente est un processus rigoureux, mais c’est la clé pour s’établir durablement au Canada et profiter des opportunités offertes par ce pays. Assurez-vous de bien comprendre chaque étape et de soumettre tous les documents requis pour maximiser vos chances de succès.

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